福利厚生
| 諸手当 | 営業手当／月額1万5000円（入社半年間は半額）、通勤交通費、時間外手当等 |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 昇給年1回 賞与年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | 8：40〜17：10（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度12日）、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度 |
| 社会保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 福利厚生 | 企業年金、財形貯蓄、特別保障制度、共済会、社員持株会、施設（寮、保養所等） |
人事制度
カフェテリア研修
研修メニューの中から、自分の職務や目標に沿った科目を選択して受講する、任意型の研修システムです。
- ・TT School
- 入社4年目〜ライン課長になる前までの営業社員のスキルの向上と専門性を伸ばすこと、弱点を補強することを目的にタイムリーに実施
- ・TT College
- エキスパート養成や資格習得を目的としたカリキュラムとして実施
- ・TT Learning
- 200を超えるカリキュラムの中から、目的に合わせて選択でき、受講費用を一部還付
資格マイレージ
各社員が自由意志で選択した資格（日本証券アナリスト、CFP、AFP、1級FP、テクニカルアナリスト等など）を取得することでポイントを貯めることができるシステムです。基準以上の累積ポイントをクリアすることで、職責ランク・役割ランクのランクアップ条件となります。取得した資格は「資格取得支援」を受けることができます。（当社規定によります。）
社内公募制度
新たな職務へ挑戦する機会を設けることにより、チャレンジ精神の喚起と社内の人材活性化を行っています。特に志が高く意欲のある社員は社内公募を通じて幅広い分野で活躍しています。
5分間ドリル「eラーニング」
朝の5分間を使ってマーケットや業界などの知識を少しずつ学習していくというシステムです。学びの習慣化と積み重ねによって、各人のスキル向上を図っていきたいと考えています。
