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企業にとって、ストックオプションを付与するメリットは複数あります。手元に現金がなくても報酬を払えること、役員や従業員の士気を高められること、株価が上昇するほどストックオプションの権利を行使して受け取れる報酬額が大きくなるため、会社の成長と従業員の利益が一致しやすくなるといった点が挙げられます。