ティン・パラシュートとは、敵対的買収など企業買収によって解雇を余儀なくされる従業員との間に結ぶ契約のことを指します。従業員が解雇された場合には多額の退職金や一時金を出す規定を雇用契約などで結ぶことで、敵対的買収を行おうとする企業をけん制する効果があります。一方、経営者に対して支払われるものをゴールデンパラシュートと呼びますが、ティン・パラシュートの方がゴールデンパラシュートよりも柔軟に行うことが出来るので、買収者との交渉に利用されます。
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